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【募集職種】 |
営業/アドバイザー |
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【雇用形態】 |
正社員 ※試用期間あり/期間中契約社員 期間：2ヶ月（研修状況により延長の場合あり） 給与：月給25万円 その他待遇変更なし |
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【仕事内容】 |
[アポインターの仕事] マーケティング地域の戸建て住宅への訪問や、催事会場にて来店されたお客様にお声掛けをし、電気代や給湯器に関するアンケート調査を行います。 商品を売り込んだり、契約を結ぶのではなく、お客様との会話を楽しみながら、詳しい話を聞いていただけるアポイントを獲得する役割です。 ▼ここがポイント 「断られるのが当たり前」から始まる、科学的な営業 訪問営業と聞くと「門前払いが怖い」と感じるかもしれません。 しかし、当社の仕事は強引な勧誘ではありません。 ・お困りごとの聞き取り: 「光熱費の負担を減らしたい」というニーズに対し、アンケート調査を行うのが主業務。感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ・最新ツールの活用: AIが分析した「反応の良いトークスクリプト」を完備。断られた際の切り返しもパターン化されており、個人の精神論に頼らない仕組みがあります。 ・チームでのフォロー: 現場で困った際は、すぐにチャットや電話で先輩に相談できる体制を整えています。 |
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[クローザーの仕事] アポインター、または自身にて獲得したアポイント先を訪問し、各ご家庭のライフスタイルに寄り添った、最適な省エネ商材や浄水システムを提案します。 太陽光・蓄電システムや、エコキュート・IHクッキングヒーターのオール電化リフォーム、当社独自の浄水システムなど、幅広い商材を扱えるため、各ご家庭のライフスタイルに最適な提案が可能です。 |
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入社後はまず、お客様の状況をヒアリングするアポインターからスタートし、昇格・昇進や適性に応じて、商談から契約までを担当するクローザーへとキャリアアップできます。 業界または営業、もしくは双方の経験者であれば早期のキャリアアップが望めます。 未経験の場合でも、弊社研修プログラムに則り、最速でのキャリアアップをバックアップします。 業界・営業経験有>>最短2～3ヶ月、平均半年～1年以内でクローザーへキャリアアップ 業界・営業未経験>>平均1年～2年以内でクローザーへキャリアアップ |
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【1日の流れ】 |
≪1日のスケジュール例≫
9:30～ 出社/10分間社内清掃 |
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9:40～ 朝礼・ミーティングなど
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10：00～ 会社出発
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11：00～ 調査エリア・催事会場 or アポイント先到着/調査・アンケート or 1件目ご案内開始 |
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13：00～ 昼休憩/ひとりで自由に過ごしたり、同僚とランチをすることも |
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14：00～ 活動再開/引き続き調査・アンケート or 2件目のアポイント先へ伺います |
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15：30～ 引き続き活動/見込みエリアへ移動する場合も or 3件目のアポイント先へ |
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16：30 休憩/ラストスパートへ向けて、ここで一息いれます |
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17：00～ 活動再開!!/見込みのお宅へアンケート訪問 or 4件目は太陽光案件の商談 |
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19：00 終業・帰社/お疲れさまでした◎ |
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●アポインターの場合/1日の訪問件数に対して1割程度のアポイント取得を目指します。
●クローザーの場合/1日4件程度のアポイント先を訪問し商談設定・契約を目指します。 ●休憩のタイミングは自由に設定 |
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【応募資格】 |
◆39歳以下（例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため）
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◆要普通自動車免許（AT限定可）
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●学歴不問 ●業界・営業経験者歓迎 ●既卒・第二新卒歓迎 業界・営業未経験者の方でも多数活躍中 |
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【給与】 |
総支給：300,000円～ 固定残業代65,000円(42時間分)/営業・住宅手当30,000円含む ※残業超過分は別途支給 ※固定残業代は残業時間に関わらず全額支給 ※個人成績に応じて、賞与(インセンティブ)を別途支給/年2回(会社規定による) |
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[給与モデル例] |
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◆入社1～2年目/一般職 [年収イメージ：420万～550万] 入社後1～1.5ヶ月、出勤日の平日午前中は座学研修、午後は現場での同行研修がメインです。 研修で基本的な知識・スキルを身につけ、現場で実践し知識・スキルに磨きをかけていきます。 現場のみに限らず、ローカルプレイングや動画、AIなど、学習方法は様々です。 1人でアポイントを取れるようになると、賞与(インセンティブ)にも大きく反映されていきます。 |
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◆入社3～5年目/アシスタントマネージャー・マネージャー [年収イメージ：600万～750万] 現場での営業活動に加えて後輩・部下指導、在籍チーム・事業所のマネジメントも実施。 最前線で成果を出しながら、営業全体数字、人材育成、顧客満足を統合的にマネジメントします。 社会人としてのスキルや、通常の営業活動のみでは得られない経験を多く得られます。 |
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◆入社6年目以上/ゼネラルマネージャー・事業本部長・執行役員 [年収イメージ：800万～1,000万以上も十分可能です] 営業部全体のマネジメントや採用・教育、新規事業プロジェクトなどにも参画。 「営業視点」から「経営視点」へとスケールを広げる段階です。 営業職としてだけでなく、多角的な視点を身につけられます。 |
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◆入社2～3年目以降/個人の営業スキルを極めていく「エキスパートコース」も [年収イメージ：600万～] エキスパートコースは、昇格・昇進に対してマネジメント責任が発生しないコースです。 具体的には、会社組織における就業規則や業務におけるルールの遵守、後輩に対する指導など、組織に属する上での最低限の義務は発生しますが、マネジメントを伴わない立ち位置となるため、評価項目にマネジメント関連はほぼありません。 個人の営業スキルに磨きをかけ、売上＝インセンティブを追求していきたい方向けのコースです。 |
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●固定給は、3ヶ月毎の評価結果に応じて、半年に1回の査定により変動します。 ●賞与は、月毎の個人成績から基準額を算出、半期の事業所売上よって決定します。 ●いずれも評価制度に伴い、不透明なものはなく目標設定が明確になっています。 ●給与モデル例は目安で、成果次第で1〜2年目でも昇格・昇進のチャンスがあります。 |
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【各種手当】 |
◆昇給：年2回 / 7月・12月（評価制度における採点結果に準ずる） ◆営業手当：月1万円（総支給に含む） ◆住宅手当：月2万円（総支給に含む） ◆車両手当：稼働日ごと2,000円～3,000円（車両持込者対象/その他規定あり） ◆各インセンティブ：規定に基づき、賞与に反映し支給します。 ※それぞれ会社規定がありますので、詳細はお問い合わせください。 |
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【勤務地】 |
九州エネルギーパートナーズ 本社 熊本県熊本市南区近見8-7-40 上記を拠点に、熊本県内を中心とした九州圏内 JR西熊本駅 徒歩20分 車通勤可能・無料駐車場完備 |
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【勤務時間】 |
9:30～19:00 実働8時間・休憩1.5時間（90分） |
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【休日・休暇】 |
年間休日110日 完全週休2日制 / 火・水曜日 ●基本的に毎週火・水曜日が休日 ●年末年始等連休あり ●会社カレンダーにより変更週もあります ●年次有給休暇/入社6ヶ月後に10日付与 ●家族のイベント等、土日祝日での休みを希望する場合の休日入替も月2回まで可能になります ●年末年始等連休あり(会社カレンダーあり) |
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【福利厚生】 |
◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆研修制度 ◆社用車貸与 ◆スマホ貸与 ◆セミナー受講費用補助 ◆社宅あり※ご希望の場合別途ご相談ください 各項目ごとに社内規定がありますので、詳細はお問い合わせください |
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面接回数：2回 採用担当面接⇒役員面接 選考期間：応募から内定まで約2週間程度 |
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■STEP 1■
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[エントリー] エントリーボタンからご応募ください。 簡単な自己紹介・転職希望時期などを入力していただきます。 担当者より、2営業日以内にご連絡いたします。 |
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■STEP 2■
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[一次面接] 基本的には対面実施ですが、カジュアル面談としてオンライン対応も可能です。 採用担当が「これまでのご経験」「転職・挑戦の背景」「仕事に対する価値観」 これらを中心に、お互いを理解するための時間です。 |
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■STEP 3■
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[最終面接] 対面実施になります。 1次面接の内容を踏まえて、弊社役員が担当します。 お互いのマッチング度を確認し合うための時間です。 |
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■STEP 4■
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[内定・条件提示]
原則として、面接後1週間以内に結果をご連絡します。 内定後は勤務開始までの期間に、対面にて事前ミーティングを実施。 入社初日から安心して勤務開始ができるよう、万全のサポートを行います。 |
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■STEP 5■ |
[入社・研修スタート]
入社後はおおよそ2ヶ月間、座学、ロールプレイング、現場同行等の研修プログラム。 業界・商品知識、営業スキル、マインドなどを中心に、営業としての基礎を築きます。 一人立ち後も、ローカルプレイング、AI教材など、継続研修でスキルアップを支援します。 |
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